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到2016年上（shàng）半年，厦门将实现（xiàn）建筑业劳务用工实名（míng）制管理，进城（chéng）务工人员的工资问题将得到更有效的保障。昨（zuó）日，厦门（mén）市建（jiàn）设局总建（jiàn）筑（zhù）师陈锦良做客厦门市人民政府网（wǎng），向市民介绍正（zhèng）在建设（shè）中的厦门市（shì）建设工程管理（lǐ）信息（xī）平台。
建设项目将可网上申请
陈锦良介绍，建设工（gōng）程管理信息平台是一个集标准规范工程、数据资源整合工程、基础支撑工程、系统集成整合工程、业务系统（tǒng）建设工程（chéng）、监管决策指挥工程6大工程于一体的信息化平台。该平台已于今（jīn）年10月通过专家（jiā）评审，将尽快启动建设，有望于2016年上半年投用。平（píng）台建成后，将为项目建设单位提供不少便利。
“经（jīng）过对工程全生命周期业务的梳理，向社（shè）会公众发布整个工程全生命周期业务办理的（de）总流程和各（gè）环节审批流程，使建设（shè）单（dān）位对需要在市建设局办理的事项有更清晰（xī）明（míng）了的认识。”陈锦良表示，“同（tóng）时，申报材料也更加（jiā）简化。工程全生命周期中所有事项申报材料要求统一，且每一事项办理所需材料都会根据上一事（shì）项（xiàng）提供的材料为基础，再（zài）增加本事（shì）项特需（xū）的材料，不再要求企业重复提交相同材料，避免企业在工程手续办（bàn）理过程中，多次、多份地重复提交。”
此外，该平台建成（chéng）后还将实（shí）现网（wǎng）上申请，申报单位可以在网上进行业务申报，网上（shàng）受理之后，再将纸质（zhì）材（cái）料上报给相关处室，避免因（yīn）不了解申报要求或材料准备不齐全而导致的多次往返市建设（shè）局（jú）。
建筑业用工将实名管理
建（jiàn）设工程管理信息平（píng）台也将对（duì）保障进城务工人员合法权益起到积（jī）极作用。
陈（chén）锦良表示，由于厦门市建筑行业当前是以施工企业工程总承包为依托（tuō）、劳务分包为作业主体进行，现行建设行政管理部门只能管理到（dào）有资质的总承包企业，然而，由于有资质企业会采取层层分包（bāo）的形式，使建设行政（zhèng）管理部门无法对企业建筑行业人员管理到（dào）位，这（zhè）也是进城务工人员（yuán）问题日益受到社会（huì）各界关注的原因之一。该平台（tái）建成后，将实现建筑业劳务用工实名制管理，这对强化建筑企业（yè）合（hé）法（fǎ）用工和保证进城务（wù）工（gōng）人员工资按时足额发（fā）放将起到重要作用，是建筑业企业劳务用工管理制度的一大改革。
“我们（men）将通过建设工程管理信息平台，对劳务用工进（jìn）行实名制数据采集，及时掌握施工现场的人（rén）员状况。同时，通过实名制数据公示，公（gōng）开劳务分包单位企（qǐ）业人员考勤状况，公开（kāi）每一位进城务工人员的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费支付而引发纠（jiū）纷（fēn）隐患。”陈锦良说，通过实名制方式，还可以为项目经（jīng）理（lǐ）部施工现（xiàn）场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料。
此外，通过实名制管理，可（kě）以简化企业工资发（fā）放程序，避免进城务工人员因携带现金而产生的不（bú）安（ān）全状况，为进城务工人员提供极大的便利。
陈锦良还透露，该平台将实现对施工中存在违法违规行为（wéi）的企业和人员（yuán）的不良行为予以记录和公布，通过向社会公示诚信信息、市民（mín）举报不良行为，引导市场各方主体选择依法诚信的合作（zuò）者，从注重资质等级，向注重企业和人（rén）员诚信行（háng）为转变。
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到2016年上（shàng）半年，厦门将实现（xiàn）建筑业劳务用工实名（míng）制管理，进城（chéng）务工人员的工资问题将得到更有效的保障。昨（zuó）日，厦门（mén）市建（jiàn）设局总建（jiàn）筑（zhù）师陈锦良做客厦门市人民政府网（wǎng），向市民介绍正（zhèng）在建设（shè）中的厦门市（shì）建设工程管理（lǐ）信息（xī）平台。
建设项目将可网上申请
陈锦良介绍，建设工（gōng）程管理信息平台是一个集标准规范工程、数据资源整合工程、基础支撑工程、系统集成整合工程、业务系统（tǒng）建设工程（chéng）、监管决策指挥工程6大工程于一体的信息化平台。该平台已于今（jīn）年10月通过专家（jiā）评审，将尽快启动建设，有望于2016年上半年投用。平（píng）台建成后，将为项目建设单位提供不少便利。
“经（jīng）过对工程全生命周期业务的梳理，向社（shè）会公众发布整个工程全生命周期业务办理的（de）总流程和各（gè）环节审批流程，使建设（shè）单（dān）位对需要在市建设局办理的事项有更清晰（xī）明（míng）了的认识。”陈锦良表示，“同（tóng）时，申报材料也更加（jiā）简化。工程全生命周期中所有事项申报材料要求统一，且每一事项办理所需材料都会根据上一事（shì）项（xiàng）提供的材料为基础，再（zài）增加本事（shì）项特需（xū）的材料，不再要求企业重复提交相同材料，避免企业在工程手续办（bàn）理过程中，多次、多份地重复提交。”
此外，该平台建成（chéng）后还将实（shí）现网（wǎng）上申请，申报单位可以在网上进行业务申报，网上（shàng）受理之后，再将纸质（zhì）材（cái）料上报给相关处室，避免因（yīn）不了解申报要求或材料准备不齐全而导致的多次往返市建设（shè）局（jú）。
建筑业用工将实名管理
建（jiàn）设工程管理信息平（píng）台也将对（duì）保障进城务工人员合法权益起到积（jī）极作用。
陈（chén）锦良表示，由于厦门市建筑行业当前是以施工企业工程总承包为依托（tuō）、劳务分包为作业主体进行，现行建设行政管理部门只能管理到（dào）有资质的总承包企业，然而，由于有资质企业会采取层层分包（bāo）的形式，使建设行政（zhèng）管理部门无法对企业建筑行业人员管理到（dào）位，这（zhè）也是进城务工人员（yuán）问题日益受到社会（huì）各界关注的原因之一。该平台（tái）建成后，将实现建筑业劳务用工实名制管理，这对强化建筑企业（yè）合（hé）法（fǎ）用工和保证进城务（wù）工（gōng）人员工资按时足额发（fā）放将起到重要作用，是建筑业企业劳务用工管理制度的一大改革。
“我们（men）将通过建设工程管理信息平台，对劳务用工进（jìn）行实名制数据采集，及时掌握施工现场的人（rén）员状况。同时，通过实名制数据公示，公（gōng）开劳务分包单位企（qǐ）业人员考勤状况，公开（kāi）每一位进城务工人员的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费支付而引发纠（jiū）纷（fēn）隐患。”陈锦良说，通过实名制方式，还可以为项目经（jīng）理（lǐ）部施工现（xiàn）场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料。
此外，通过实名制管理，可（kě）以简化企业工资发（fā）放程序，避免进城务工人员因携带现金而产生的不（bú）安（ān）全状况，为进城务工人员提供极大的便利。
陈锦良还透露，该平台将实现对施工中存在违法违规行为（wéi）的企业和人员（yuán）的不良行为予以记录和公布，通过向社会公示诚信信息、市民（mín）举报不良行为，引导市场各方主体选择依法诚信的合作（zuò）者，从注重资质等级，向注重企业和人（rén）员诚信行（háng）为转变。
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