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万达3个月估值翻倍 房地(dì)产+互(hù)联网=高市值?
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  在国内楼市出现转折和商业地产相对过剩的大环境下(xià),万达(dá)商业地产如此受市场追(zhuī)捧,主要归功于其与百度、腾讯联手讲述(shù)的一个(gè)有关社区O2O(线上到线下)的故事。

    无独有偶,半年前,彩生活(huó)(01778,HK)在港股挂牌后股价呼啸而(ér)上(shàng),70多倍的静态市盈率让万科等龙头房企叹为观(guān)止,这只“十倍潜力股”最吸引投资(zī)者的正是其社区O2O概念。

    随(suí)着社区(qū)O2O概念的走(zǒu)红,很多开发商重新思考房(fáng)地产和互联网的关系,并(bìng)试(shì)图借助互联(lián)网思维和电商平台,调整(zhěng)固有(yǒu)的运营模式,在(zài)行业转折(shé)期率先突围而出。然而,通过采访、调查发现(xiàn),在盈利模式尚不明朗的当下,社区O2O、房地产电商只是“看上去很美”。

    12月10日在(zài)港股市场正式招股的万达商业地产,已经(jīng)获得机构3000亿元左(zuǒ)右(yòu)的估值预测。短短3个月,万达(dá)商(shāng)业地产的估值翻了一倍。业(yè)内认为,主要(yào)原因是万达(dá)商业地产用部分O2O资产替换了原(yuán)计划上市(shì)的旅游地产资产。

    无独有偶。据地产(chǎn)微信(xìn)公众号邦(bāng)地产上月底独家报道,小米科(kē)技联合创始人、董事(shì)长(zhǎng)兼CEO雷军斥资1亿元投资(zī)一家名(míng)为you+国际(jì)青年社区的创业公司,这个以打造“年轻人线下社交平台”为特色的公寓项目不仅成为国内媒体争相报道(dào)的热点,更有大批投资机构(gòu)与房地产商通过邦地产欲与(yǔ)you+建立联系。此前,在香港上市的彩(cǎi)生活也是靠互联网概念获得资本(běn)市场的高估值。

    然而,房地产+互联网,是否意味着一定能在资本市场获得高估值?

    房地产:线下流(liú)量的最大入口

    在花样年董事局主席潘军看来,所有服务、所有需求(qiú)最终都要落地,随着(zhe)线下企(qǐ)业积极拥抱互联网,未来五年内,线上线下的(de)说法将消失(shī),传统行业与互联网会高度融合。对于(yú)线上企业而言,由于线上用户的争夺已经出现瓶(píng)颈,他们必须往线下拓展寻找更大的市场空间,但在这个整合过程中,线上企(qǐ)业的劣势也会显现。

    “线上(shàng)企业的管理难度其实是最小的,比如说它(tā)要推(tuī)一个游戏(xì)服务,可(kě)能只需要一个团队十多名员工就能做(zuò)出新的东西。但是在传统行业,线下企业要推一项新产品或者新服务,往往需要组织上万名员工(gōng)去协同完成,管(guǎn)理难度远高于线上企业”,潘军(jun1)发现(xiàn),当线上企业往线(xiàn)下走的时候,会明显感受到自己在管理层面的短板。

    正因如此,越来(lái)越(yuè)多的互联网巨头选择直接入股或收购线下企业,寻求线下用户与(yǔ)执行力的整合。今年1月,腾讯控股宣布斥资15亿港元入股物流地产商华(huá)南城,持有(yǒu)后者11.55%的股权。阿里巴(bā)巴也于4月宣布斥(chì)资53.7亿港元入股百(bǎi)货零售商银泰商业,未来三年内将持有后者不少于25%的股份。

    新城控股高(gāo)级副总裁欧阳(yáng)捷(jié)告诉《每日经济新闻》记者,房(fáng)地产关系着人(rén)们的衣食住行(háng),高度渗透到个人生(shēng)活与(yǔ)商业的各个领域,是整个线下商(shāng)业体系(xì)的底层支撑,如果(guǒ)说(shuō)互联网巨头已经掌控了线上入口与流量,房地产企业无疑是(shì)线下入(rù)口与流量的最大拥有者。

    社区O2O:下一个(gè)万亿级市场

    在房地产“白银时(shí)代”,房企原有的“拿地-建房-卖房”商业模式逐(zhú)步走到尽头,这也是资本市场给予地产(chǎn)公司低估值的(de)最重要原因。随着移动互(hù)联网时代来临,房地产与互联网融合有望探索出更多商(shāng)业模式,并成为资本追(zhuī)逐的对象。

    今年6月30日,从花(huā)样年集团分拆出来(lái)的国内(nèi)首个社区服务营运商彩生(shēng)活在香港联交所上市,挂(guà)牌后股价呼啸而上,70多倍(bèi)的静态市盈率远高于万科、中国海外等房企龙(lóng)头。这家被方正证券互联网高级分析师(shī)张常新称为 “十倍潜(qián)力股”的公司,最吸引投资者(zhě)的并不是它的物业服务,而是其社区O2O前(qián)景(jǐng)。

    社区O2O是指(zhǐ)通过整合线上线下资源,为社区内的住户直接或间接提供(gòng)商品和服务。根(gēn)据方正证券的预测,社(shè)区O2O有(yǒu)望成为下一个万亿级别的市场,相对于新兴的社区O2O服务(wù)商、物流公司,甚至(zhì)互联网巨头,由于房企与社区拥有天然的血缘关系,这种先发优势有助其在各路资本的竞争(zhēng)中脱颖而出(chū),这也是投资者愿意给予彩生活(huó)高估值的重要原因。

    除了(le)社区O2O,遭(zāo)受(shòu)电商(shāng)冲击(jī)最严重的商业地产也有望借助互联网(wǎng)重获生机。无论是万科(kē)商业和百度建立战略合作关系,还是万达联手腾讯、百度成(chéng)立电商公司,均是希望借助(zhù)移动互(hù)联网的新技术,实现(xiàn)商业地(dì)产的跨越式增长。

    欧阳捷认为,移动互联网(wǎng)为商业地产带来(lái)的变革体现在三个方(fāng)面:首先,通过大数据收集客户信息,了解(jiě)清楚客户在哪些店铺停留的时间更长、对哪些产品更(gèng)感(gǎn)兴趣,摸透客户的价值敏感点,然后对(duì)商场的(de)业态与品牌(pái)组合实(shí)现持续优化;其次,在了解客(kè)户需求后,通过APP推送商品信息与(yǔ)促销活动,消除商场与买家之间的(de)信(xìn)息不对称;最后,利用智能导航为(wéi)客户提供最佳交通(tōng)路线规划,将用户从线上带到(dào)线下,甚至直接(jiē)引导(dǎo)到购物中心内的目标店铺,全面提升消费体验。

    资本市场对于整合O2O的商业地产也充满期待,即将(jiāng)在港股挂牌(pái)的万达商业(yè)地产将“腾百万”电商业务纳入到上(shàng)市平台,目前已经吸引科威特投资局、中国(guó)平安、中(zhōng)国人寿等11家基石投(tóu)资者承诺认购约20亿美元。

    除了融合移动互联网技术,互(hù)联网思维更有可能帮助房企挖掘出意想不到的新市场。邦地产日前报道,由雷军(jun1)斥资1亿(yì)元入股的you+国际青年社区,便是以青年公寓的形式打造具备(bèi)高粘性的线下年(nián)轻人社区,甚至是(shì)创业者(zhě)社(shè)区。

    事实上(shàng),早在今年年初,万科曾邀请经营(yíng)创意情趣(qù)用品店的马佳佳到公司演讲,这位90后女孩给万科的建议是:房地产将(jiāng)定义垂直人群,服务社会属性(xìng)而非家庭(tíng)属性,比如说广告人社区、IT男社区,然后用运营互联网社交(jiāo)产品的思路运营项目,盈利模式不再依靠卖房,而是通过为具备同(tóng)等(děng)价值观的优质(zhì)会员提供服(fú)务获利。

    一位关注you+国际青(qīng)年社区的资本界(jiè)人士告诉记者,虽然(rán)类似you+的项目在短期内很难获得可观的盈利,但它代表的是一种新的思维。5~10年之后,房企面对(duì)的客户将是85后、90后,这批年轻人的生活与互联网高度(dù)融合,价值观与老一辈完全不同,比(bǐ)如他们在住房消费(fèi)上(shàng)投入较少,更愿意把金钱用于消费娱乐上,如果开(kāi)发商把房子做成吸引与留住客户的产品(pǐn),通过这个平台提供商品与服务,也许能(néng)获取更可观的利润。

    “没有互(hù)联网(wǎng)思维的房地产企(qǐ)业,今后连(lián)生存(cún)都成问题”,这是潘军给(gěi)行业的一句警告。

    转型阻力(lì):传统房(fáng)企(qǐ)思维僵局难(nán)破

    房(fáng)地产作为国内传统经济(jì)中的(de)典型行业,过去十年一(yī)直(zhí)被称为“躺着赚钱”。如今,要让房企主动变革旧有的(de)思维模式,去拥抱(bào)盈(yíng)利模式尚未清晰的互联网思维,恐怕并非易事。

    一位(wèi)房企高层表示,类似you+国际青年社区那种针对垂直人群的(de)房地(dì)产项目,其他房企也曾有过类似的设想。但在(zài)现有的经营模式下,房企追求的是快速(sù)盈利,拿地后马上开工,过去这种快周(zhōu)转的(de)发展模式(shì)让房(fáng)企赚得盆满钵满,如今要让他们(men)牺牲前期利润(rùn)用于积累用户,这背后(hòu)的阻力异常巨大。

    欧阳捷也认同上述观点,他坦言(yán),房(fáng)地产追求的是投入产出比,老板(bǎn)要求投入(rù)的(de)每一(yī)分钱都要(yào)获得利润回报,但互联网企业可以为了积累用户接受长时间的亏损,如(rú)阿里巴巴,前12年一直在烧钱,直至2011年才开始盈(yíng)利,3年后(hòu)成为市值破万亿的互联网公司,这种耐性(xìng)不是传统行业的投资者能够(gòu)接受的(de)。

    人才是房企面临的另一个挑战。欧阳捷告诉记者,由(yóu)于线上(shàng)人才与线下人(rén)才的思维(wéi)存在巨大差异,如何寻找合适的人才是一个难题,招到人之(zhī)后在企(qǐ)业内部如何让新旧产业(yè)的文化(huà)融合(hé)则是更大的(de)难(nán)题。

    据媒体报(bào)道,由王健林重金(jīn)打造(zào)的万达电商于(yú)今年7月出现高层动荡,万达电商(shāng)首(shǒu)席运营官马海平选择离职创业。此前,马海平(píng)的前任、前万达电商COO刘思军,前万达电商首席执行官(CEO)龚义涛也先后离职(zhí),这(zhè)类互联网人才转战传统企业在企业文化上“水土不(bú)服”的案例,万(wàn)达也许不是孤例。

    “创新有一种说法,领先半步叫(jiào)超越,领(lǐng)先一步就是死”,欧阳捷讲,移动互联网下一步怎么走,估计连BAT(百度、阿里、腾讯)自己都还没看清楚,房地产企业如果步子迈得太大,万一(yī)风(fēng)向有变,巨额(é)投资有可(kě)能血本无归。因此,如何准确把(bǎ)握行业发展趋(qū)势、踏准(zhǔn)节奏是更大的难(nán)题。


   
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(来源于凤凰网)


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