市政监理公司 注重人才培养

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     市政公用工程建设监理有限公司坚持以人为本，重视人才培养，积（jī）极鼓励职（zhí）工（gōng）科技（jì）创新，把组织（zhī）员工岗位技术培训作为重点，引（yǐn）导鼓励职工深造学习，提高公司核心竞争（zhēng）力。

     加强岗位技术培训。通过岗前教育、在职培训、考察学习等形式，在（zài）全员范围内组织开展业务知识培训，并强化专业技术人员继续教育（yù），使（shǐ）全（quán）体专业（yè）人员接受专（zhuān）业知识更新，达到“分层进步、整体提高”的目的，不断提高监理人员的管控水平。

    注重新（xīn）技术应（yīng）用，大力鼓励职工科技创新。注重发挥（huī）公（gōng）司（sī）监（jiān）理人（rén）员技术优（yōu）势和平时常（cháng）驻（zhù）施工一线熟悉工（gōng）程施工及工艺（yì）控制的特点，提倡不断学习、熟悉、掌握新材料、新工艺在建筑（zhù）工程中的（de）应用，大力鼓励科技（jì）创新。全年共获得上级（jí）主管部门（mén）科研技改项目一等奖1项，二等奖1项（xiàng），优秀论文奖（jiǎng）5篇。

    鼓励职工（gōng）学习深造。公司制订了关于学历和执业考试（shì）的奖（jiǎng）励办法，大力鼓励职工报考高等学校相关专业，学习（xí）专（zhuān）业知识。通过系统学习理论知识，熟（shú）悉掌握（wò）监理基础知（zhī）识，并结合监（jiān）理工（gōng）作实（shí）际，努力（lì）提高自身素质（zhì），为公司发展储备技术力量。

   及时更（gèng）新技术规范（fàn）。紧跟工程（chéng）建设发展变化，根据工程（chéng）项目现场实（shí）际需求，为监理人员及时更新所需的规范、标准、图集等工具书和检测工具，及时更换过期及作废的规范、图（tú）集等，使现场监理人员有法可依、有据（jù）可循，能够更（gèng）好开展工作（zuò），更好为业主服务（wù）。



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